區研院創先爭優活動開展以來，突出活動特色，使創先爭優活動取得顯著成效。單位發展思路得到了進一步拓寬，形成了區調、礦產勘查、發展圍墻經濟等多元化發展新格局；新的經濟增長點不斷增多，礦調項目初顯成效；經濟得到長足發展，2010年大大超額完成局下達的目標任務；百名技術干部隊伍計劃得到實現，增強了單位的發展后勁，為可持續發展提供了人才支持。 


    一是立足基層組織建設開展創先爭優活動，將活動與加強基層組織建設、黨風廉政建設、經濟建設相結合。 


    院黨委堅持三會一課制度，組織集中學習，并通過看錄像、寫心得等形式鞏固學習效果。在堅持基層黨組織“五個好”、共產黨員“五帶頭”基本要求的同時，使廣大黨員明確爭創先進黨組織和爭做優秀黨員的目標要求，為創先爭優活動提供堅強的組織保證。該院要求黨員發揮模范帶頭作用，辛勤工作，力爭找到大礦、好礦，為經濟建設服務，院里以爭先創優活動促進地質找礦和重點項目實施作為重點戰略，去年重新修訂了《地質找礦獎勵辦法》，現已發現近10處銅、金、鉛鋅等礦點，值得一提的是在省內發現的大規模油頁巖礦體，實現了重大突破。圓滿完成了陜西土地規劃編制部分工作，受到省國土廳好評。“創先爭優”活動的扎實有效開展，較好地促進了該院的經濟建設。 


    二是緊扣單位中心工作，開展創先爭優活動，促進了人才建設、解民憂等工作的順利開展。 


    該院以創先爭優活動為契機，積極開展 “傳幫帶”活動，聘請一些地質及規劃方面的退休專家給青年人傳授知識，嚴把技術關，進一步激發廣大青年職工愛崗敬業、刻苦鉆研的熱情，還組織業務培訓班、開展技術大比武等活動，營造了濃厚的“比、學、趕、超”氛圍。院里在人才使用上，做到用人公開、公平、公正，使一大批年富力強、有事業心、有責任心的同志得到了重用。該院積極深化院務公開、黨務公開的工作機制，院領導主動為職工排憂解難，及時傾聽職工呼聲，幫助職工解決生產生活中遇到的實際困難。看到職工反映辦公條件比較差，及時對辦公樓進行裝修改造；去年又解決10名下崗職工的工作問題；為74名在職女職工購買了特殊疾病保險，；8月份院領導赴新疆、西藏等艱苦地區慰問奮戰在一線的同志；院里為新招來的大學生提供生活、工作等方面幫助，關心他們的成長。該院在重視人才、解民憂中扎實推進創先爭優活動。 


    三是立足本職工作積極開展創先爭優活動。 


    該院的廣大職工以創先爭優活動為契機，在各自崗位上奮勇拼搏，努力進取，保證了院經濟的穩步發展，涌現出不少素質過硬、作風過硬、敢打硬仗、樂于奉獻，為廣大職工群眾稱贊的優秀黨員。有的黨員在野外地質工作中率先垂范，發揚三光榮傳統，總是把艱難的路線留給自己，即使腳不幸骨折，仍忍痛堅持工作，表現出一個共產黨員的應有風范；有的同志退休后不退色，拿著微薄的返聘待遇，兢兢業業工作，深得人們愛戴；有的同志雖然年輕，卻勇挑重擔，不懼艱險，把自己火紅的青春無私奉獻給祖國的地質事業；有的同志，雖為女性，卻果敢干練、平易近人，在平凡的崗位一干就是20余年，嚴把質量關，受到客戶的交口稱贊。