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功成忘我 科學發展 敢于擔當地質找礦歷史使命

來源:管理員     所屬分類:找礦突破行動     閱讀次數:4081     發布時間:2014-02-10

同志們:

  這次會議的主要任務是,全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、中央經濟工作會議以及全省國資監管工作會議精神,總結2013年工作,部署2014年工作。下面,我代表總公司作工作報告。
  
一、2013年工作回顧

  2013年,是總公司改革發展取得重要進展的一年。一年來,總公司上下迎難而上,多措并舉,全面完成了各項目標任務。

  (一)經濟健康平穩運行。

  全年總收入、利潤總額分別完成省國資委下達任務的104%和106%,與上年相比分別增長19%和20%。

  1、地質勘查業優勢凸顯。

  一是全年共推薦省級地勘基金項目198個、整裝勘查區20個、重點勘查區31個。二是全年共提交資源量:金15.5噸,螢石礦72萬噸,鉬3182噸,新發現有良好找礦前景的礦產地14處。三是大力推進地質科研工作。省礦產資源勘查與綜合利用重點實驗室的籌建工作有序推進。

  2、礦產開發業有序推進。

  一是重點開發項目有序推進。漢陰長溝金礦選礦廠基本建成;潼關金礦探礦增儲取得較大突破;漢中黃玉礦礦山、玉石工藝廠投產運行。二是其他合作開發項目進展順利、效益穩定。

  3、工勘施工業穩步發展。

  一是實施項目帶動戰略,為后續發展儲備了一批好項目。二是實施走出去戰略,拓寬了市場范圍和業務領域。三是大力開拓石油鉆探、測井市場。四是不斷加強管理,提升質量。

  4、其他產業適度調整。

  一是淘汰落后產能,優化產業結構,加快轉型升級。物化探分公司有序退出銅加工產業;職培中心培訓業務逐步走上正軌。二是加強重點項目建設。總公司大院東部開發項目正在全力推進動遷工作。

  (二)內部改革繼續深化。

  1、干部管理制度改革穩妥有序。一是不斷規范和創新領導人員選任方式。二是建立基層單位領導人員提前退出機制。三是不斷加強基層單位領導班子組織建設。四是制定了總部工作人員下基層鍛煉、外派學習等有關辦法。

  2、總部工作作風進一步轉變,管理效能不斷提高。一是實行“兩個責任制”,建立了重點項目-總公司領導包抓責任制和基層單位-部門對接責任制。二是強化督辦工作,建立會議、請示、批示督辦機制。

    (三)管理工作不斷加強。
  
    1、對精細化管理工作進行了總體部署。制定了推行精細化管理的實施意見和考評辦法。


  2、基礎管理工作扎實推進。加強制度建設,制定完善各類管理制度10余項。

  3、人才隊伍建設取得新的成績。一是提高和改善人才隊伍層次和結構。二是積極引導專業技術人員創新發展。三是全面提升了專業技術人員和技術工人的技術技能水平。

  4、狠抓安全生產和治安保衛工作。2013年,總公司被省政法委和省公安廳授予省級平安單位稱號。在安全生產管理方面,認真落實安全生產各項措施,安全生產形勢總體上保持穩定。

  (四)黨建工作扎實推進。

  1、黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。成立了專門機構,制定了實施方案,圓滿完成了前兩個環節的各項工作。目前,第三環節的各項工作正在有條不紊地進行。

  2、黨建工作科學化水平不斷提高。總公司黨建各項工作有序推進。組織召開了總部首次黨員大會,選舉產生了機關黨委和紀委。

  3、精神文明建設和企業文化建設不斷加強。積極組織各單位開展文明單位創建活動。

  4、宣傳思想工作富有成效。廣泛宣傳黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神。在主流媒體上展示總公司改革發展成果。

  5、黨風廉政建設深入推進。制定了 “三重一大”決策制度實施辦法,加強了對執行中央八項規定情況的監督檢查。

  6、隊伍保持和諧穩定。一是堅持民主管理。二是積極開展“送溫暖”活動。三是做好特殊、困難職工安撫和政策落實工作。四是離退休工作卓有成效。

  二、2014年面臨形勢和總體要求

  當前,國內外經濟形勢依然錯綜復雜,經濟下行壓力依然存在。但做好今年工作也具備不少積極因素和有利條件。一是我國經濟長期向好的基本面沒有改變。二是我省經濟仍處于工業化加速的上升通道。

  2014年總公司主要經營目標是:經濟增長13%,實現總收入21億元,利潤總額1.2億元。

  2014年工作的總體要求是:深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神,緊緊抓住陜西新一輪地質找礦的機遇,堅持穩中求進的工作總基調,深化改革,創新管理,加快產業轉型升級,著力破解發展難題,推動地礦經濟持續健康發展。

  面對新形勢、新要求,要實現地礦經濟持續健康發展,我們必須搞清楚三個問題:“我是誰”、“能干什么”、“怎樣干”。

  為實現優勢產業的快速突破,去年年底,總公司成立了地質找礦和工勘施工專題調研組,針對這兩個產業中存在的問題進行了深度調研。今年的工作會議,我們將圍繞實現“兩個突破”,進行深入討論,達成共識。

  實現“兩個突破”,是今年乃至更長一段時期總公司經濟工作的重中之重。總公司各項工作都要自覺圍繞到這個重心上來。

  三、2014年工作安排

  (一)發揮主業優勢,推動地礦經濟平穩較快增長。

  1、全力推進找礦突破。

  一是認真研究和貫徹省政府《關于加強地質找礦促進經濟持續發展的意見》,著力安排好國家整裝勘查區的找礦工作。第六分公司要以小秦嶺金礦深部找礦為依托,再造一個“小秦嶺金礦田”;第一分公司要以勘查技術手段和選冶技術突破為抓手,開辟安康北部金礦新基地。

  二是認真貫徹執行省國土資源廳等4部門印發的《關于加快推進整裝勘查實現找礦突破的實施意見》,積極推進省內重要成礦區(帶)的前期勘查工作,全力爭取省級整裝勘查區、重點勘查區及省地勘基金項目。

  三是積極爭取中央地勘基金、中國地調局基礎地質項目及省內外的商業地勘項目,合理部署地質技術力量,確保地質工作的質量和成果。

  四是充分利用現代信息技術和手段推進科技創新工作。

  五是加快重點實驗室建設步伐。發揮重點實驗室對地質找礦的科技支撐作用。   

  六是繼續實施“走出去”戰略。不斷開拓西部地區、中亞地區的地質勘查與礦產開發市場。

  2、繼續加強礦產開發。

  一是抓好重點項目,力爭早日形成收益。漢陰長溝金礦要力爭年底前礦山全面建成、選廠正式運行。潼關金礦要加快主要坑道施工進度,力爭早日投入生產。漢中黃玉礦要大力提高采場成品率,形成產銷兩旺局面。

  二是擴大礦山收益。要督促玉泉壩金礦等聯辦礦山開源節流,降本增效。要積極協助甘肅兩當大店溝金礦等正在籌建的礦山盡快完成建設。適時恢復王河鉬礦采礦證的辦理工作。

  三是培育新項目。繼續抓好陜北三疊紀煤炭市場調研、煤礦建設論證等開發前期工作,爭取在寧強、洛南、藍田等地建成2-3個黃金選廠。

  3、穩步推進工勘施工。

  一是調整產業結構,優化產業布局。固體礦產鉆探要提高技術水平。工程勘察、基礎工程施工、地災防治等要提高市場占有率。能源鉆探、水文水井鉆探要立足現有設備挖潛改造。

  二是通過“攬”、“擴”、“抓”使項目有效落地。“攬”是要使信息變為項目合同。“擴”是要擴大服務領域和地域范圍。“抓”是要抓住機遇。

  三是提高經濟運行質量和效益。通過強化現場管理,完善成本核算和費用管理,提高技術工藝水平,實現降本增效。

  四是加強資質建設。要做好工程勘察資質換證申報工作。注冊人員數量申報可遵循“貼標準”原則,使系統內有限的注冊人員發揮最大效能。

  4、適度發展其他產業。

  一是加快推進重點項目。要加大對重點項目的檢查督促力度,及時協調解決項目建設中存在的實際問題,推動項目進度。

  二是加快產業升級。西探裝備分公司要加大新產品的研發和推廣力度,進一步擴大營銷網絡。職培中心要充分發揮教學資源和地域優勢,培育新的經濟增長點。物化探分公司要加強債權債務清理工作,妥善處理通力電工廠遺留問題。

  (二)進一步深化改革。

  黨的十八屆三中全會對全面深化改革作出了系統部署,我們要認真貫徹全會精神,進一步深化改革。

  1、構建母-子式組織架構。總公司向省政府提交了關于轉變組織架構的請示,現已得到批準。要盡快做好資產劃轉后的工商注冊、產權登記工作,力爭6月底前實現 “母-子式”組織架構正式運行。

  2、加快適應考核模式的轉變。從今年開始,省國資委對總公司的經營考核由模擬轉為正式,各項經營考核指標由統計數據轉換為財務數據。我們要實現經營考核指標體系轉換的平穩過渡。

  3、深化人事制度改革。一是圍繞做強主業的要求,加強人才隊伍建設。建立專業技術人才多元化激勵機制;加強拔尖人才的培養和選拔。二是進一步加強領導班子和干部隊伍建設。做好領導班子調整充實工作;進一步深化干部綜合考評工作。三是加強收入分配調控,推動職工收入正常增長。

  (三)強化管理創新。

  管理的優劣,直接關系到企業經濟效益的高低。我們要主動適應企業管理的需要,向管理要效益。

  1、夯實基礎管理。一是全面推行精細化管理,強化過程管理,提升競爭能力。二是圍繞“兩個突破”,建立相應的管理機制,制定方案,細化措施,落實責任。三是加強項目管理,重點是抓好項目立項調研論證,強化效益評估和技術風險分析。

  2、全面加強財務管理。一是盡快適應并達到企業財務管理的要求。二是加強財務內控體系建設。三是加大債權清收力度。

  3、完善法律風險防范機制。提高領導干部的法治思維能力,形成良好的法治環境。實現規章制度、經濟合同和重大決策的法律審核率達到100%。

  4、狠抓安全生產。牢固樹立安全生產的“紅線”意識,確保各項安全措施落實到位。一是要層層落實安全生產主體責任。二是要強化對一線班組的安全監管和指導。三是要高度重視交通運輸安全。

  (四)抓黨建、促和諧。

  1、加強黨建基礎工作。繼續加強總公司和基層黨組織建設,確保各級黨組織在企業中的政治核心作用。繼續加強學習型黨組織建設工作。

  2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。善始善終完成第一批教育實踐活動各項任務。各單位要按照全省第二批教育實踐活動的統一部署,認真制定實施方案,精心組織好這項活動。

  3、加強精神文明建設和宣傳思想工作。繼續抓好以文明單位創建為載體的精神文明建設工作。加強總公司企業文化建設。宣傳思想工作要為實現“兩個突破”加油鼓勁,同時要加大對外宣傳力度。

  4、加強黨風廉政建設。堅持民主集中制和“三重一大”決策制度。加強對遵守黨的政治紀律、執行中央八項規定情況的監督檢查。抓好黨風廉政建設工作。

  5、做好和諧穩定工作。認真做好工會換屆選舉工作。積極開展群眾性文體活動。關心離退休人員生活。促進待崗人員再就業。同時密切關注職工中的熱點問題,做好疏導和維穩工作。

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