實驗研究所黨委集中開展了群眾路線教育實踐活動調研工作，本次調研工作共涉及該所到統籌辦、工會、質管辦等11個部門，19個班組，基本實現了全覆蓋。

　　實驗所調研工作按照“1234”的工作原則和“聽、談、問”的方式方法開展，即：不漏一個部門、結合兩種方式，搞清三個問題，明確四個方向。領導干部帶頭深入職工、深入基層、深入一線，實現全覆蓋；采取普遍調研與重點調研相結合的方式，傾聽職工群眾意見建議；搞清楚基層的基本情況，搞清楚存在的突出問題；明確整改方向、重點、時限、責任。單位廣泛聽取職工群眾的意見建議；印發了征求意見表，領導干部帶頭進行走訪和問卷調查，詳細了解職工群眾疾苦；對照調研中群眾集中反映的問題和要求，細化具體內容分類匯總和梳理，增強調研活動的針對性和實效性。

　　經過近1個月的深入走訪，廣泛調研，實驗所黨委迅速召開分析研討會，對存在的問題提出整改和落實方案，不斷滿足職工群眾的三個需求，即：物質生活需求、精神文化需求和當家作主的需求。一是通過調研活動，建立群眾路線調研工作長效機制。二是要緊緊圍繞經濟建設為中心，不斷拓寬經營范圍，提高單位科技創新能力。三是牢固樹立“用好現有人才，穩定關鍵人才，引進需求人才，培養未來人才”的人才培養理念。四是要進一步結合“三問三解”活動，著力解決職工群眾的實際困難。五是要在抓好生產經營工作的同時，開展形式多樣的文體活動。六是要做好黨務、所務公開，堅持民主管理，讓職工群眾參與到單位改革發展的進程中。