上個世紀六十年代中期，在中蘇交惡以及美國對中國東南沿海發起攻勢的緊張局勢下，以毛澤東同志為首的領導集體在我國中西部的13個省、自治區，進行了一場以戰備為指導思想的大規模國防、科技、工業和交通基本設施建設，稱為“三線建設”。在“備戰備荒為人民、好人好馬上三線”的號召下，全國各地的建設者從四面八方奔赴艱苦的三線戰場，逐步完成了我國生產力布局由東向西的戰略大調整。在這場規模宏大的建設過程中，三線建設者們展現出“艱苦創業、勇于創新、團結協作、無私奉獻”的精神，給中國社會主義建設留下了光輝篇章，即使在今天，這種精神也同樣值得我們深思和學習。

    黨的十八大以來，我國確立了以生態文明建設為基點的發展道路，黨的十九大報告也明確提出堅持節約資源和保護環境的基本國策。在這些環保政策的影響下，傳統地勘行業面臨著巨大挑戰，以地質實驗測試為主要支撐的地礦漢中檢測公司也因業務量的減少導致生產力低下，同時還面臨著儀器設備落后，生產結構單一，市場競爭激烈等諸多困難，公司的生產經營發展舉步維艱。在內外壓力的嚴峻形勢下，公司領導班子成員充分傳承和學習三線建設精神，立足現實，勇于創新，積極尋求突破口為公司未來長期穩定發展確定新的方向。

    在市場經濟和環保政策的大環境下，傳統的地質實驗測試已不能滿足市場的需求，我們只有轉變思想，樹立創新意識才能有針對性的解決問題。檢測公司在此方面主要面臨兩個問題：一是市場經濟下檢測行業公司增加，競爭激烈；二是在“綠水青山就是金山銀山”的倡導下，傳統地質業務減少。針對這些困難，首先，要順應時代發展的潮流，堅持“走出去”戰略，主要表現在成立業務部門，積極走入市場承攬業務；加大對公司的宣傳力度，提高企業的影響力；加強對職工專業技能和服務意識的培訓，以過硬的技術水平和良好的服務態度贏得客戶的認可，從而占領市場。其次，積極響應國家號召，從傳統地質實驗測試向環境監測、公共衛生檢測、生態地質調查及水環境治理等方面轉型升級；同時在上級公司的幫助及扶持下，對儀器設備進行更新換代，提高企業硬件實力，更好得滿足市場的需求。

    除了思想觀念的轉變外，創新用人理念對公司的發展也至關重要。員工是公司生產力的直接創造者，與公司的生產經營息息相關，要提高公司生產力，首先要進行合理的人員配置，要做到“英雄不問出處，只問能力”的用人原則，讓每位員工在其擅長的工作領域發揮最大的作用，要樹立在實踐中發現人才，實踐中培養人才的創新理念；其次，通過制定合理的晉升制度，獎勵辦法等措施，提高員工的工作積極性，做到人盡其才，從而提高公司生產能力。

    創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。大到民族國家，小到企業公司，都需要緊跟時代潮流，時刻保持創新意識才能長期穩定的發展。我相信無論是地礦檢測行業，還是其他行業，都離不開“創新精神”，我們應該以“不忘初心、牢記使命”教育主題為契機，繼續傳承和弘揚“三線精神”，培養一批艱苦創業、勇于創新、團結協作、無私奉獻的新時代建設者。