8月16日，集團公司召開首屆六次職代會第一次團組長聯席會議，審議通過新修訂的《人力資源管理辦法》《員工收入分配指導意見》和《員工獎懲辦法》（以下簡稱“兩辦法、一意見”）。集團公司黨委委員、副總經理、工會主席白林科主持會議，共有各代表團組長、工會常委、部分職工代表22人參會。

    會上，集團公司人力資源部負責人對修訂的“兩辦法、一意見”進行了具體說明，并對會前征集到的職工代表意見建議做了逐條解讀，最終以無記名投票的方式表決通過了“兩辦法、一意見”，形成聯席會決議。

    白林科在總結講話時強調，各代表組長必須步調一致，嚴格執行和認真落實聯席會決議，充分發揮好上傳下達的作用，加強新《辦法》《意見》的宣貫，積極推動本單位相關制度辦法的修訂完善。他還對做好當前的工會工作提出具體要求。一是要建設工會“大學校”，認真履行工會肩負的政治責任，發揮好宣傳引導作用，加強黨情國情企情教育宣貫，持續提升員工綜合素質；二是要立足工會“主戰場”，以勞動和技能競賽為重要抓手，做好勞動保護和安全生產監督，助力集團生產經營發展再上新臺階；三是要打造工會“大家庭”，在高質量服務上下功夫，滿足廣大員工多樣化需求，維護員工合法權益和民主權利，當好貼心“娘家人”；四是要搭建工會“大平臺”，加強和改進工會自身建設，做實工會各項基礎工作，規范財務管理工作，推動工會改革創新邁出新步伐。

    本次聯席會，會期緊湊，圓滿地完成了各項議程，達到了預期的效果。這是集團公司工會在職代會閉會期間，首次通過組織召開團組長聯席會的方式，及時表決通過了需要民主程序審議的議程，切實保障了制度修訂的時效性。也是進一步落實職代會的各項職權，充分發揮職代會的民主管理主渠道作用，確保員工行使民主權利的具體體現，對深化集團公司企業民主管理工作和維護集團穩定具有十分重要的意義。