為縱深推進國企改革深化提升行動，適應公司高質量發展需求，進一步加強干部隊伍建設，優化選人用人機制，2月13日，西安地勘院舉辦了管理人員崗位競聘會。

    本次競聘本著擇優錄用的原則，嚴格按照崗位發布、組織報名、資格審查、競聘演講、組織考察等干部選拔程序進行。設有競聘崗位3個，經過資格審查，最終9人進入競聘環節。在競聘現場，競聘者們圍繞個人基本情況、崗位認知、個人優勢及未來崗位工作規劃等方面進行了全面而深入的闡述，充分展示了各自對競聘崗位的深刻理解和責任擔當，以及想干事、肯干事、能干成事的工作決心和態度。整個競聘過程嚴肅認真、紀律嚴明，競聘工作領導小組成員現場對各競聘者的綜合素質、能力、競聘演講表現等方面進行了綜合打分。

    此次管理人員崗位競聘會的成功舉辦，充分彰顯了公司黨委深化干部人事制度改革的決心和民主、公平、公正的選人用人導向。今后，公司黨委將持續優化完善選人用人機制，加大競爭性選人用人力度，鍛造過硬干部隊伍，為公司高質量發展提供堅實的組織保障。