強基固本筑堡壘    規范提質促發展

陜西地礦物探隊物探測井勘查院黨支部

2025年5月，支部組織黨員參觀米脂縣楊家溝革命紀念館。

    陜西地礦物探隊物探測井勘查院黨支部成立于2004年，2022年7月完成支部換屆工作。近3年，累計實現經營收入約3000萬元，2024年，職工平均工資增至12.10萬元。多次榮獲公司“先進黨支部”；2022年榮獲公司“四星級黨支部”；2023年榮獲“陜西省勞動競賽優勝班組”，集團公司“先進基層黨組織”；2024年榮獲集團公司“五星級黨支部”，2025年榮獲集團公司支部標準化規范化建設“示范黨支部”。

    一、強學習，筑信念，創建學習型黨組織

    該支部嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，通過“三會一課”、主題黨日、專題研討、撰寫心得體會等形式，組織黨員深入學習。并以黨員大會、黨課等形式，組織黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》，并進行交流研討，深化黨性認識，準確把握《條例》的內涵要義和實踐要求，做到學紀、知紀、明紀、守紀，推動黨紀學習教育走深走實。

    二、重務實，樹新風，創建務實型黨組織

    該支部注重加強黨員管理，對黨員的工作表現、學習情況等進行定期考核和評價，激勵黨員不斷進取、創先爭優。先后開展了黑山露天煤礦項目和小保當礦業瞬變電磁兩個項目的“黨員先鋒崗”競賽活動，以及甘肅紅沙灘項目的黨員“創新爭優”活動，并取得了突出成效。還支持工會組織籃球賽、文藝演出等活動，豐富了職工的業余生活，增強了職工的集體榮譽感。

    三、講奉獻，踐初心，創建奉獻型黨組織

    該支部黨員始終默默無聞，充分發揮“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業核心價值。支部積極搭建互學平臺，組織有經驗的技術人員進行“師帶徒”、崗位練兵，針對新買入的井下瞬變儀器及新技術進行專題講座等多種培訓形式，快速提升青年員工專業素養與施工經驗，增強了公司的核心競爭力。

    四、固陣地，造氛圍，強化黨員活動陣地建設

    該支部秉持黨員陣地建在業務一線的指導原則，對榆林項目部陣地進行精心布置，按照“六有”標準，配備必要的設施設備，設置黨建宣傳欄、學習園地等，黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員權利和義務等重要制度上墻，不斷激發黨員學習服務熱情，推動黨員把學習教育融入日常的工作和生活中，進一步促進黨員模范帶頭作用充分發揮。

    五、促融合，助發展，推動黨建業務深度融合

    該支部積極開展黨建創新活動，促進業務發展，結合物探測井工作實際，開展“黨建+技術創新”“黨建+質量提升”“黨建+安全生產”等活動，激發黨員的創新活力和工作熱情，推動業務工作不斷取得新突破。

強化黨建引領    提升服務職能

陜西地礦二物第一黨支部

2025年7月1日，陜西地礦二物第一黨支部集體過政治生日，慶祝建黨103周年。

    在新時代黨的建設總要求下，陜西地礦二物第一黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，緊密圍繞公司核心職能，以高質量黨建為引領，推動各項工作穩步向前、提質增效，宛如一面鮮艷的旗幟，迎風招展，熠熠生輝，處處彰顯黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范力量。

    聚焦“黨建+理論”，推動組織生活有“質”有“量”。深化理論學習，是支部筑牢思想根基的核心抓手。支部始終將政治建設擺在首位，年初制定系統性學習計劃，每季度統籌部署學習方向，每月細化學習主題，通過領導帶頭宣講、黨員領學促學、個人深度自學、專題研討交流等多元化形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，有效提升黨員政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。同步推行《黨員管理積分手冊》，將學習成效與積分考核掛鉤，強化黨員自我約束與責任意識，推動黨內組織生活更加規范有序、嚴肅認真，真正實現理論學習與實踐能力雙提升。

    聚焦“黨建+業務融合”，推動雙融雙促走“深”走“實”。創新推出“增輝黨旗紅”支部黨建品牌，開展“共產黨員示范崗”活動，激勵黨員“學先進、爭先進”。公司領導班子成員充分發揮帶頭作用，黨員干部積極響應“全員經營”的號召，主動闖市場、找項目，順利完成生產經營任務目標。堅持組織黨員集體過政治生日，重溫入黨誓詞，強化黨員身份意識。建立困難黨員臺賬，通過申請黨費減免、辦理殘疾證、申請各類補貼、走訪慰問等實現動態管理，將組織的關懷落到實處。

    聚焦“黨建+志愿服務”，推動為民服務至“真”至“誠”。每年開展“學習雷鋒，黨員先行，服務有我”志愿活動，號召全體黨員以雷鋒為標桿，立足崗位，甘于奉獻。堅持8年組織黨員為公司廣大職工家屬提供志愿服務，范疇涉及義務代購生活物資、老齡補貼認證等。連續13年對洛南縣、藍田縣2地3所小學45名小學生開展“愛心助學”活動。支部黨員帶著責任、帶著感情實實在在把事兒辦進人民群眾的心窩里，用實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨。

    聚焦“黨建+陣地建設”，推動黨員教育有“形”有“效”。充分發揮黨建墻宣傳陣地作用，每月支委會專題研討主題黨日活動和黨建墻內容，嚴格落實“一季一部署、一月一安排、一月一更新”機制，精心打造布局科學、美觀大方、內涵充實的黨建宣傳陣地，使其成為第一黨支部黨建工作成果的展示平臺、黨建知識傳播的前沿陣地、黨員干部教育的生動課堂。

    陜西地礦二物第一黨支部以實際行動詮釋了黨建引領的核心價值，在提升服務職能的征程中持續創新突破，為公司高質量發展筑牢了堅實的政治根基與組織支撐，更為其他黨支部樹立了標桿與典范。

創先爭優強引領    賽馬科研賦動能

陜西地礦研究所第五黨支部

陜西地礦研究所第五黨支部黨員發揮先鋒模范作用，帶領青年共青團員開展水樣采集工作，為后續檢測分析筑牢堅實根基。

    陜西地礦研究所第五黨支部始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在公司黨委堅強領導下，聚焦中心任務，積極探索，堅持高標準推進黨支部標準化規范化建設，推動黨建工作不斷邁上新臺階。

第五黨支部始終把加強黨員學習教育擺在突出位置。

    在學習內容上，以習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話精神和黨章黨規為核心，定制具有業務特色的學習計劃，讓學習更具針對性。

    在學習形式上，黨支部線上鼓勵黨員自主預習，調動主觀能動性，為會上深度研討筑牢基礎；線下組織參觀紅色教育基地、觀看紅色電影，增強學習趣味性。

    支部堅持學用結合，會前精心研究選題，確保內容時效性。會上，結合市場拓展、科研創新等方面，組織研討黨的理論和政策。會后，堅持以學促干，鼓勵黨員將所學理論轉化為解決實際問題的有力武器。

    第五黨支部通過四項舉措，夯實組織根基，激發隊伍活力。

    一是規范組織設置。支部根據黨員崗位變動情況，依據“地域相鄰、業務相關”原則，及時調整黨小組劃分，實現組織架構與業務鏈條相融合。二是嚴格檔案審查。支部對調入的入黨積極分子檔案嚴格審查，確保檔案完整、內容合規。從源頭入手避免檔案不合規現象發生，保障檔案“全、準、實”，為做好黨員發展工作奠定基礎。三是常態談心談話。支部持續加強黨員思想建設，定期開展談心談話，圍繞思想動態、工作進展、生活困難等方面，及時掌握黨員思想狀況，化解矛盾，凝聚共識，增強凝聚力。四是積極對標先進。支部書記先后參加了省國資委和集團公司黨委組織的培訓班和黨建工作座談會。學習先進黨支部工作經驗和創新做法，拓寬了工作思路，助力提升工作水平。

    第五黨支部堅持黨建與業務同部署、同推進，通過創新載體和強化考核，切實把黨建優勢轉化為發展優勢。

    在公司黨委組織開展以黨員為骨干的“揭榜掛帥”“賽馬”等活動中，支部黨員主動請纓，在所屬部門工作中發揮了模范帶頭作用。近年來，黨支部所在部門多項業務指標實現大幅增長，科研項目取得實質性進展。

    在考核方式上，黨支部實行季度自評與支部考評相結合的考核機制，建立黨員自我管理“小臺賬”和組織評價“度量衡”，幫助黨員自我檢視，也為組織評優評先、民主評議提供了客觀量化依據，有效激發了支部黨建活力與黨員先鋒模范作用。

    下一步，第五黨支部將鞏固現階段成果，聚焦新任務新要求，推動黨建工作再上新臺階，為公司高質量發展貢獻更強支部力量。

規范筑基強黨建    示范引領新發展

西探裝備研發中心黨支部

2025年3月，支部黨員技術骨干對山東大學合作項目設備進行調試，為項目交付做最后準備。

    西探裝備研發中心黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”為工作思路，以建設學習型、服務型、創新型黨支部為目標，以“三化”建設為抓手提升黨支部日常工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。

    研發中心黨支部針對近兩年來由于研發項目密集導致的研發效能相對不足，精準定位強引領，靶向發力促提升。一是建立黨員先鋒攻堅機制，選拔技術骨干黨員組建突擊隊，帶頭承擔關鍵技術攻關與緊急項目。二是以核心市場需求牽引技術攻關方向，黨委書記參與技術研討會。三是組織激勵與風險管控雙軌制。黨建考核綁定研發績效，同步強化技術安全機制。山東大學聯合研發項目組在三重機制的作用下，面對時間緊、任務重、技術難度大的重重挑戰，成功突破多項技術難關，順利完成與山東大學合作重點項目的產品開發，為建立長期戰略合作奠定了堅實基礎。簽約合同額超千萬元，申請美國發明專利2項，日內瓦發明獎2項。

    在裝備制造領域，核心部件的可靠性是產品生命力的基石。西探裝備研發中心黨支部以“揭榜掛帥”解難題，“賽馬”比拼創佳績為目標。375kW高壓注漿泵作為大型工程建設中的關鍵設備，其密封裝置使用時效短的“卡脖子”技術難題亟待解決，研發中心支部老黨員主動“揭榜掛帥”，以老帶新，扎根工地數月，試驗數十次，徹底攻克高壓動態密封時效問題，使用壽命達到同行領先水平，在與國外產品同臺競技中優勢鮮明，贏得客戶高度贊譽及復購訂單，并取得國家實用新型專利1項。此專利已應用于公司的高壓注漿泵系列產品中，有效提升了產品的市場競爭力，為西探裝備品牌注入強勁動力。

    研發中心黨支部通過這些舉措，不僅為公司帶來了顯著的經濟效益，還提升了公司在行業內的知名度和品牌美譽度。同時，是黨建與生產經營相融合的有力舉措。黨員骨干的先鋒模范作用在廣大干部職工中形成了比學趕超的良好氛圍，團隊凝聚力和戰斗力得到了進一步提升，為推動西探裝備企業高質量發展、實現科技自立自強貢獻了力量！

強基固本筑堡壘    “雙化”建設促提升

陜西地礦物資第一黨支部

2025年2月28日，陜西地礦物資第一黨支部組織入黨宣誓儀式，預備黨員面向黨旗肅立，舉右拳握拳與耳齊平，跟隨領誓人莊嚴誦讀誓詞，神情堅定。

    陜西地礦物資第一黨支部在上級黨組織的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，緊扣集團“12158”總體發展戰略和“622”產業布局，錨定公司“實業興企”目標，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在各方面取得顯著成效。

    第一黨支部委員會由3名委員組成，2022年5月換屆。現有黨員11名，其中預備黨員1名。2021年6月，該支部被集團公司黨委授予“先進基層黨組織”稱號，彰顯了其卓越的組織戰斗力。

    學習引領，凝聚合力。支部委員始終將政治理論學習作為首要任務，帶頭深入學習貫徹黨章黨規黨紀和習近平總書記重要講話精神，打造學習型黨支部。每月定期召開支委會，精心謀劃支部工作與主題黨日活動。同時，常態化開展談心談話，支委之間、支委與黨員、黨員與黨員之間坦誠交流，汲取智慧，促進工作不斷改進。

    嚴格標準，創新形式。支部嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，確保組織生活常態化。依托“學習強國”等平臺，創新開展多樣化主題黨日活動，如黨支部書記講黨課，增強學習的趣味性與實效性。此外，通過建立黨員積分管理制度，強化黨員教育管理與監督，提升黨員黨性修養。

    融合媒體，激發活力。充分利用微信公眾號、電子大屏等媒介，加大黨的創新理論宣傳力度，營造濃厚學習氛圍。持續推動“學習強國”APP的學習應用，實現學習教育常態化。積極探索“黨建+”模式，將黨建與以案促改、安全、服務、廉潔等工作深度融合，通過交流研討、重溫入黨誓詞等活動，增強黨員學習積極性與主動性。

    動靜結合，筑牢根基。采取動靜結合的方式，將室內學習與室外活動有機融合，開展紅色教育、志愿服務等活動。按照“七有”標準，創建標準化黨員活動區，為黨員提供了一個規范、溫馨的學習活動場所，打造了黨建工作新陣地。

    健全機制，規范運行。制定《黨支部標準化規范化建設實施辦法》等一系列制度，嚴格執行黨內各項制度。加強支部議事決策和黨務公開，確保黨費使用、發展黨員等重要工作透明公正。近年來，按照規范程序吸納入黨積極分子4名，發展黨員2名，為黨組織注入新鮮血液。

    自查自糾，持續提升。定期對照集團《黨支部標準化規范化建設評價標準》開展自查自糾，對存在的問題立行立改，一時難以整改的明確時限，確保整改落實到位。通過不斷自查與整改，黨支部工作不斷邁上新臺階。

標準化領航    賦能公司高質量發展

礦業開發公司黨支部

2025年6月17日，礦業開發公司黨支部組織黨員前往陜西省富平縣，開展“緬懷先烈守初心 砥礪奮進擔使命”主題黨日活動，參觀習仲勛陵園和關中革命紀念館。

    礦業開發公司黨支部共有36名正式黨員，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨建工作與生產經營深度融合，在強化黨員教育管理、激活組織動能上創新突破，為公司提供了堅強的政治保障和組織保障，提升了公司核心競爭力。

    一、黨建與生產經營深度融合，奏響發展“同心曲”

    黨支部始終把統一黨員思想、凝聚發展合力作為首要任務，以“責任培育+能力提升”雙輪驅動，推動黨建工作與生產經營同部署、同落實、同見效。

    一方面，多維度培育責任意識，筑牢思想根基。黨支部通過開展形式多樣的思想政治教育活動，如主題黨課、專題研討等，多維度培育黨員的責任意識。黨支部每年組織多次研討會，讓領導與員工面對面交流，匯總并反饋問題解決情況，有效促進員工對公司發展的認識，將個人成長與企業目標相結合，為公司發展打下堅實的思想基礎，營造了團結協作的良好氛圍。

    另一方面，聚焦“學用結合、以賽促練”，提升履職能力。在重點項目攻堅中，開展“黨員突擊隊”、揭榜掛帥“賽馬”等活動，激發干事熱情，讓黨員帶頭鉆研技術、攻克難關，不僅提升了自身理論聯系實際的能力，更帶動了團隊整體業務水平的提升，確保了多個重點項目高效推進、如期落地。

    二、創新黨員教育管理，激活組織“新動能”

    黨支部立足新時代黨員教育管理要求，以“數字化+實踐化+常態化”為抓手，打破傳統模式束縛，構建起精準化、高效化的黨員教育管理體系。

    一是搭建數字化學習平臺，讓理論學習“隨時可及”。依托黨員學習群、微信公眾號等線上載體，黨支部定期推送黨史文獻、政策解讀、先進典型案例等學習資源，開設“線上討論專區”鼓勵黨員分享學習心得、交流實踐經驗。這種 “隨時學、隨地學、互動學”的模式，打破了時間與空間的限制，讓黨員能夠利用碎片化時間充電賦能，推動理論武裝走深走實。

    二是創新“紅色+”實踐教育，讓黨性修養“入腦入心”。以“紅色基地現場學”為核心，通過參觀照金、馬欄等革命紀念館，開展沉浸式教育。利用現場教學、重溫入黨誓詞等環節，讓黨性教育從“理論灌輸”轉向“情感共鳴”，黨員在追憶革命歲月、感悟初心使命中強化了理想信念，切實提升教育的感染力與實效性。

    三是深化志愿服務體系，彰顯國企擔當。聚焦社區服務，常態化開展“黨員先鋒行”活動，組織黨員“雙報到”參與社區治理，開展環境治理等志愿服務。通過實際行動踐行初心使命，增強黨員的責任感與使命感。同時，利用微信公眾號宣傳志愿服務，提升黨員隊伍的社會影響力，展現國企履行社會責任的良好形象。

    四是建立動態反饋機制，優化教育管理。定期收集黨員對學習內容、活動形式的反饋建議。結合公司經營工作與黨員工作安排，有針對性調整學習計劃。

黨建引領促發展    五部聯動助中心

地質工程公司第一黨支部

2025年5月23日，支部開展“賡續愛國情 凝聚奮進力”主題黨日活動，組織黨員赴李家村萬達影城觀看愛國主義題材電影《單聲》。

    地質工程公司第一黨支部深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆歷次全會精神，積極推進黨支部標準化規范化建設，不斷提升黨支部建設水平，為公司高質量發展提供堅強的組織保障。

    該支部由5個管理部門組成，現有黨員16名，設支部書記1名，委員2名。該支部緊扣公司中心工作，聚焦管理賦能、服務增效，力爭打造“黨建引領、五部聯動、服務中心”的黨建品牌，并于2023年6月獲評集團公司“先進基層黨組織”。

    第一黨支部嚴格落實“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。結合支部和工作實際，制定學習計劃，通過“三會一課”、主題黨日、專題黨課等形式，過好黨內生活。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定擁護“兩個確立”。

    該支部高度重視標準化規范化建設工作，認真貫徹落實集團公司黨委有關要求，扎實開展各項工作。嚴格執行支部換屆選舉制度，于2023年12月換屆。按照集團公司最新要求，規范黨員發展流程。按時開展黨內生活，做到年有安排、月有方案。督促黨員認真填寫《黨員積分手冊》，將《手冊》與黨內民主評議相結合，更好地對黨員的評價進行量化。“雙化”建設工作開展以來，第一黨支部的工作水平和能力有顯著提高，程序和記錄也更加規范，進一步促進了支部黨建工作的長足進步。

    基于支部實際情況，提出創建“黨建引領、五部聯動、服務中心”的黨建品牌。5個管理部門緊扣集團公司“12158”總體發展戰略和公司“創新發展、提質增效、風險管控、合作共贏”的經營理念，相互配合、通力協作，從人力、后勤、安全、經營、財務5個方面服務項目、服務甲方、服務中心工作，形成“資源共享、優勢互補、協同共進”的工作格局，為公司持續發展和優質口碑保駕護航。

    下一步，第一黨支部將繼續深化“管理黨建”路徑，以精細化管理和精準化服務，推動黨建與管理服務同頻共振，為公司高質量發展提供堅實保障，為集團公司建成國內一流地勘企業貢獻力量。 

黨建引領強根鑄魂    融合賦能推動公司發展行穩致遠

秦地地產黨支部

2024年6月27日，秦地地產黨支部組織全體黨員前往陜甘邊革命紀念館和薛家寨革命舊址開展“追尋紅色印記，踐行使命擔當”主題黨日活動，繼承和發揚革命前輩的光榮傳統和優良作風，不斷推進黨紀學習教育走深走實。

    秦地地產黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣標準化規范化建設要求，通過強化黨建引領、深化業務融合，為公司健康長遠發展筑牢組織根基，凝聚發展合力。

    鑄魂立心，淬煉絕對忠誠的政治品格。黨支部始終將政治建設擺在首位，堅持“學習融入日常、抓在經常”和“集中研學+個人深悟”體系，每月組織不少于2次黨員集體學習，不斷推動黨的理論內化于心、外化于行。嚴格執行民主集中制，同時完善黨風廉政責任體系，每半年召開專題會議部署全面從嚴治黨工作，常態化開展廉政警示教育，引導黨員干部樹牢“勤快嚴實精細廉”作風，以絕對忠誠的政治品格扛起國企責任。

    強基固本，筑牢堅如磐石的戰斗堡壘。圍繞黨支部標準化規范化建設，在組織生活上，嚴格落實“第一議題”“三會一課”、談心談話等制度，創新“主題黨日”形式，每月開展集中學習、志愿服務、現場教學等多種形式的活動，增強黨內生活活力；在制度建設上，將黨的領導融入公司治理，修訂《章程》，完善“三重一大”決策制度，新制定合規管理、安全生產等30余項制度，推進國企改革三年行動落地；在隊伍建設上，順利完成黨支部換屆，補充支委委員，按時發展黨員，同時規范中層干部管理，實施經理層任期制和契約化管理，通過選派多名青年黨員赴優秀企業和政府相關部門學習歷練，提升業務能力和綜合素養，打造政治過硬、業務精通的干部隊伍。

    深度融合，激活轉型發展的強勁動能。堅持黨建與業務“一盤棋”，將組織優勢轉化為發展動能，連續3年超額完成經營指標。在資產運營中，推行全員營銷，加速推進車位去化，儲藏室全部售罄，實現國有資產保值增值。老舊小區改造項目徹底解決長期困擾的搬遷問題，順利完成整租簽約。在轉型發展中，聚焦新能源開發、閑置老基地盤活等方面調研，為公司發展開拓新路徑奠定堅實基礎，以黨建業務深度融合推動公司行穩致遠。

    立足長遠，展望未來。秦地地產黨支部將不忘初心、牢記使命，持續探索黨建與生產經營深度融合的新途徑，不斷提升黨建工作水平，以高質量黨建引領公司平穩健康發展，為集團公司建成全國一流地勘企業助力。