2月9日至10日，省地礦總公司2014年工作會議在西安召開?？偣径麻L、黨委書記梁楓、總經理趙廷周、監事會主席高志銘、副總經理艾亞雄、總工程師齊文、副總經理劉建勤、白林科出席會議。

    會上，趙廷周總經理作了題為《穩中求進 改革創新 推動地礦經濟持續健康發展》的工作報告。報告回顧總結了2013年的工作，對2014年的工作作出安排部署。報告明確要求，總公司上下要深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神，緊緊抓住陜西新一輪地質找礦工作的機遇，堅持穩中求進的總基調，深入解決“我是誰”、“能干什么”、“怎樣去干”的問題，努力實現地質找礦和工勘施工兩個產業的突破，在兩個優勢產業突破的基礎上，深化改革,創新管理,加快產業轉型升級，推動地礦經濟持續健康發展。報告提出，2014年總公司主要經營目標是：經濟增長13%，實現總收入21億元，利潤總額1.2億元。為順利實現年度發展目標，2014年總公司要全力做好以下四個方面的工作：一是發揮主業優勢，推動地礦經濟平穩較快增長；二是進一步深化改革；三是強化管理創新；四是抓好黨建，促進和諧。

    由勘查開發部和生產經營部牽頭的兩個調研組分別在會上分析解讀了《地質找礦調研報告》和《工勘施工調研報告》。

    會議分組討論了趙廷周總經理的《工作報告》和兩個調研組的調研報告。討論過程中，大家一致認為，趙廷周總經理的《工作報告》高屋建瓴、務實客觀，總結去年工作實事求是，分析當前形勢深入準確，部署今年工作措施得當，符合總公司的實際情況，對于我們統一思想，達成共識，搶抓機遇，深化改革，推動地礦經濟持續健康發展具有重要的指導意義；兩個調研組的調研報告調研深入、分析透徹、應對措施得力，是兩份高質量的調研報告。

    會議期間，趙廷周總經理代表總公司與基層單位負責人簽訂了2014年度目標責任書。

    會議對榮獲省國資委科技創新獎的先進集體、先進個人和總公司2013年度優秀員工進行了表彰獎勵?？偣こ處燒R文宣讀了表彰決定。總公司領導和監事會主席現場向獲獎集體和個人頒發了證書和獎金。與省國資委獎勵金額相同，總公司獎勵“科技創新先進集體”10萬元、“科技創新標兵”2萬元、“科技創新優秀工作者”1萬元、“科技創新技術革新獎”1萬元。對總公司評選的首批優秀員工，獎勵2013年度優秀員工5000元。

    梁楓董事長作重要講話。在講話中，梁楓董事長要求：一是要堅定信心，推動地礦經濟又好又快發展。要齊心協力，眾志成城，正視問題，直面困難，堅信事在人為，在工作中真抓實干，積極把握主動權。二是要樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作。要樹立“功成不必在我”的理念，克服簡單以經濟增長率論英雄的思想，切實抓好事關單位可持續發展、打基礎利長遠的工作，正確認識和妥善處理發展速度和質量的關系問題，更加注重發展的質量和效益。三是要發揚釘釘子精神，統籌推進地礦工作持續健康發展。要堅持不懈地做強地礦主業，繼續堅持項目帶動戰略，堅持實施“走出去”戰略，堅持開展戰略合作闖市場，堅持深化改革，努力提高黨建工作科學化水平，維護地礦隊伍和諧穩定。四是要精心組織，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動。要把學習教育作為基礎，把握好指導思想和總要求，把解決問題作為核心，加強組織領導，改進工作作風，促進中心工作。

    艾亞雄副總經理對貫徹落實會議精神提出三點要求：一是要傳達到位。各單位各部門要組織干部職工，認真傳達學習會議精神，把大家的思想統一到會議精神上來。二是要責任到位。要把工作責任和工作環節層層分解，責任到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是要措施到位。要按照本次會議的部署，制定切實可行的措施，把各項工作抓緊、抓細、抓實，確保全年目標任務順利完成。

    監事會監事丁振成、副總工程師黃沙、總公司所屬各單位黨政負責人、總工程師、總部各部門負責人、部分重點項目負責人和受獎人員共100余人參加了會議。