2月26日上午，省國資委副巡視員張黎一行，前來地礦集團公司調研督導法律糾紛案件。集團公司黨委書記、董事長趙廷周，黨委副書記、總經理劉建勤會見了張黎一行。副總經理、總會計師潘發明與張黎一行進行座談。
　　　　
    座談會上，潘發明介紹了地礦集團公司基本情況，重點介紹了集團公司法治建設情況，同時指出了法治建設工作存在的問題等。法律法規部負責人匯報了集團公司法律糾紛案件處理情況。

　　　　
    張黎聽取了工作匯報后，肯定了集團公司法治建設工作取得的成效，認為集團公司法律糾紛案件數量不大，風險可控。他同時就每一起法律糾紛案件進行了點評并提出了建設性意見和建議。
　　　　
    張黎要求，一是集團公司離退休人員多，下一步離退休人員管理工作將社會化，集團公司法務工作要做到提前研判，做好相關工作，確保平穩過渡不出問題。二是省國資企業系統多數實行法務二級管理體系。集團公司設法務部門，法務人員要向專業化方向發展。子企業可設一名法務專干，主要依靠集團公司法務力量指導工作。三是要加強法務工作信息化建設。四是集團公司在律師選擇上，要注重對方的職業操守、專業水平以及與法院是否有良好溝通能力。

　　　　
    與會同志還就解決礦權合作、勞務用工糾紛等進行了深入、廣泛交流探討。
　　　　
    潘發明在總結講話時指出，此次省國資委來集團公司調研督導，一是政治站位高，站在依法治企、維護國有資產、維護職工利益、建設幸福地礦的高度開展調研督導工作。二是敢于提出自己的觀點和指導性意見。三是整個調研督導過程對每一個案子作精心點評，就事論事，雷厲風行。此次調研督導工作是當前開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育的具體實踐，給我們起到了很好的表率作用。潘發明要求，集團公司法務工作者要認真學習、領會、落實好督導組提出的建設性意見建議和要求，為集團公司改革發展起到保駕護航作用。

　　　　
    集團公司副總會計師、有關部門負責人參加座談會。